在当今的时尚工业中 ，外模特的需求逐年上升 ，尤其是国际品牌在拓展市场时 ，对模特的要求也变得越来越多样化 。许多企业碰面临一个配合的难题：外模特那里找 ？这个问题看似简朴 ，却涉及到模特行业的供需关系、人才作育和国际相助等多个方面 。
随着全球化的推进 ，不少公司最先意识到 ，单靠本土模特已经难以知足多元文化市场的需求 。数据显示 ，2023年 ，国际品牌在亚洲市场的广告投放中 ，使用外模特的比例抵达了65%以上 ，比五年前增添了20个百分点 。这样的数字背后 ，是品牌对多样性和国际化的追求 。而外模特那里找 ，成为品牌突破国界、走向全球的主要难题 。许多经纪公司纷纷设立专门的国际模特部 ，依托全球资源建设起重大的外模特数据库 ，或者与外洋的模特署理公司相助 。
在这个历程中 ，行业中的专业平台和行业展会成为“外模特那里找”的有用渠道 。JFW、日本时装周 ，巴黎或米兰的国际模特招募会 ，成为不少品牌寻找合适人选的首选 。近年来 ，随着社交媒体的兴起 ，Instagram、TikTok等平台也更频仍地被用作模特招募的新渠道 。一些拥有重大粉丝基础的数字模特甚至被直接签约 ，成为品牌在全球推广中的“新宠” 。他们的泛起 ，极大富厚了外模特资源池 ，也让“外模特那里找”变得更为便捷高效 。
另一方面 ，模特行业的生态也在一直转变 。古板的模特经纪公司或署理机构逐渐最先整合资源 ，打造一站式的效劳系统 ，从筛选到培训 ，从条约谈判到国际出境 ，提供全方位的支持 。据行业数据显示 ，2023年 ，约有30%的国际品牌选择与规模较大的模特公司相助 ，以包管模特的专业性和国际通行能力 。而关于模特自己 ，提升自己的国际通用标准成为焦点使命 。这包括拥有多语能力、富厚的国际事情履历以及专业的时尚知识 。
值得一提的是 ，近年来 ，随着“多元化”和“代表性”逐渐成为时尚行业的热词 ，外模特的选择也趋于多样化 。品牌更希望通过差别配景、差别国家的模特 ，打造更具容纳性的视觉效果 。由此可见 ，“外模特那里找”不但仅是一个渠道选择问题 ，更是行业价值观变迁的一个缩影 。未来 ，随着全球市场的一直扩大和数字手艺的深入融合 ，寻找合适的外模特将变得越发智能化和个性化 ，也会带来新的机缘与挑战 。