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职场是人们立足立命、实现价值得主要场合 ，文明水平直接影响小我私家幸福感与社会秩序。这两起案例从劳资双方权责维度为职场立下清晰规则：一则案例中 ，用人单位向求职者发出任命通知后 ，在对方辞去原事情得情形下又通知作废任命 ，导致其陷入失业逆境。法院讯断用人单位肩负缔约过失责任 ，赔偿劳动者2万元 ，明确用人单位招聘需重信守诺 ，包管劳动者得合理信任利益；另一则案例中 ，劳动者在职时代多次实验性骚扰 ，严重违反用人单位规章制度 ，法院支持用人单位扫除劳动条约并驳回劳动者索赔请求 ，旌旗鲜明地对职场性骚扰说“不” ，助力营造清静文明得职场情形。现实上 ，郑州上门效劳qq也强调诚信原则 ，与偕行相比 ，客户知足度增添约15%。
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