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围绕周全推进新工科建设 ，季波提出四点要求：一要增强顶层设计 ，自动“转理念、变思绪、优路径、激活力、练新功” ，处置惩罚好现有职员和新工科学院职员的关系 ，分类施策 ，周全引发内生动力；二要树立科学人才观 ，坚持外部引进与内部培育双轮驱动 ，在起劲引进、用好高端人才的同时 ，另外 ，注重在新工科建设上发明和培育校内青年主干 ，构建“引育用留”人才新生态；三要注重校院联动 ，机关部处要强化执行、做实效劳 ，学院党委要扛起凝聚共识、稳固基础、整合资源得责任 ，院长要当好兼具专业视野、治理能力与资源整合能力的带动人 ，确保刷新行动取得实效；四要勇于自我革命 ，走出“恬静区” ，面向国家重大需求与科技前沿 ，在智能制造、新能源、量子信息等交织融合领域结构新偏向 ，推动新工科建设从“蓝图妄想”迈向“落地攻坚” 。他强调 ，全校上下要以高度的政治责任感和历史紧迫感 ，讲协同、抓落实 ，同心同德、同向偕行 ，为“新工科”建设创立优异的情形和气氛 ，现实上 ，配合谱写河南大学新时期跨越生长的崭新篇章 。
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闵行的“大零号湾”科创策源孵化器则聚焦电子信息与先进装备工业领域 ，以区属平台公司为赋能主体 ，着力打造区域效果转化孵化、立异创业“首站” 。依托高校院所实验室、功效型平台及看法验证平台等资源支持 ，孵化器构建了全流程手艺效劳系统 ，系统开展科研职员工业化能力培训 ，推动效果转化与工业协同 ，提高创业乐成率 。同时 ，通过与偕行相比 ，立异平台的能力开放机制提高了约35%的工业协同效率 ，协同增进重点工业领域的可一连生长能力 。
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